Pomocný kuchař/ka – brigáda v burgrárně Želva beers & burgers (Žižkov)

Žižkov, Praha
180 – 220 Kč / hod
Brigáda
Smluvní vztah
Dohoda o pracovní činnosti (DPČ),
Dohoda o provedení práce (DPP)
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Vhodné také pro
Kontakt
Petr Macháček, Zobrazit tel. číslo

O nás

Baví tě vařit? Umíš to na grilu? Chceš se stát členem kuchřského týmu legendární bugrárny? Do Želva beers & burgers na Žižkově hledáme na brigádu pomocného kuchaře/ku  s možným postupem na hlavního kuchře, kde je fin. ohodnocení výrazně vyšší.

A jak si tě představujeme?

  • Zkušenosti z oboru (nemusíš být ex. šéfkuchař od Pohlreicha, spíš člověk, co ví co práce v kuchyni obnáší a pořád Vás to baví) nebo nadšení pro tuto práci s chutí se vše rychle naučit
  • Spolehlivost a dochvilnost (když něco slíbíš, tak to dodržíš, na “ale” nehrajeme)
  • Schopnost pracovat pod tlakem (občas si zaplaveme, ale důležité je, že víme, že se každá bouře přežene)
  • Teamového ducha (fungujeme jako jeden team. Když podvádíš, podvádíš svoje nejbližší kolegy a to se nedělá)
  • Pozitivní přístup k životu (každý máme občas špatný den, určitě se k nám ale nehodí nikdo, kdo je 90% času naštvaný životem )
  • Ochotu a schopnost pracovat krátký/dlouhý týden od 12h do 23h

Co za to nabízíme?

  • Odměnu minimálně 2200 Kč/den (v čistém a v závislosti na odpracovaných hodinách)
  • Práci na festivalech a caterinzích
  • Mladý, fajn a přátelský tým
  • Brigádu na DPP
  • Uniformu, férové jednání
  • Osobní přístup a ohodnocení, ale hlavně práci na kterou budeš pyšný
  • Postup na chef de partie

Ale víš co? Nejlepší je sejít se osobně a vše si říct osobně na pohovoru.

Budeme čekat na životopisy, nebo na tel. Zobrazit tel. číslo

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Občerstvení na pracovišti

Sídlo firmy

food addiction s.r.o.
Jana Želivského 1806/23
130 00 Praha

IČO: 17628857
Datová schránka: ce44zru
Další informace:
GPS: 50.087388,14.469057,
S-JTSK: -739411.70 -1043484.97, RUIAN: 21786879

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.